1.0税務・会計のWeb情報誌『プロフェッションジャーナル（Profession Journal）』｜［PROnet｜プロネット］https://profession-net.com/professionjournalpjeditor3https://profession-net.com/professionjournal/author/pjeditor3/〈労働安全衛生法の一部改正に伴う〉ストレスチェック義務化対象拡大等のポイント ｜PROnetrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="Aa2II15uDp"><a href="https://profession-net.com/professionjournal/labor-standard-385/">〈労働安全衛生法の一部改正に伴う〉ストレスチェック義務化対象拡大等のポイント</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://profession-net.com/professionjournal/labor-standard-385/embed/#?secret=Aa2II15uDp" width="600" height="338" title="“〈労働安全衛生法の一部改正に伴う〉ストレスチェック義務化対象拡大等のポイント” — 税務・会計のWeb情報誌『プロフェッションジャーナル（Profession Journal）』｜［PROnet｜プロネット］" data-secret="Aa2II15uDp" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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2025年５月、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案」が可決・成立し、その中に「職場のメンタルヘルス対策の推進」として「ストレスチェックについて、現在当分の間努力義務となっている労働者数50人未満の事業場についても実施を義務とする。その際、50人未満の事業場の負担等に配慮し、施行までの十分な準備期間を確保する。」という内容が盛り込まれた。 ｜労働基準関係, 労務, 労務・法務・経営 ｜PROnet