在宅勤務時代の評価制度　Webセミナー研修

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方
●在宅勤務に対応するための人事評価制度を検討している方

　※サンプル動画は、実際のDVDと比べて画質を落とし、容量を小さくしてあります。
「在宅勤務を実施してみたものの、それに対応する人事評価制度がない」と感じている企業は少なくありません。
　当講座では、在宅勤務に対応するための人事評価制度について実務家講師が丁寧に解説します。

・この講座は、Web（インターネット）にて講義を視聴していただく講座です。
　再生速度調節機能（0.25～2倍速）などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限（2024年7月31日）までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応！
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。

〈Web講座〉　在宅勤務時代の評価制度 
～在宅勤務で生産性向上！～

■ 内 容

　「在宅勤務を実施してみたものの、それに対応する人事評価制度がない」と感じている企業は少なくありません。
　当講座では、在宅勤務に対応するための人事評価制度について実務家講師が丁寧に解説します。
※　当講座は令和3年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和5年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。

■ プログラム
●　テレワーク・在宅勤務の定義と増加の背景
●　テレワーク・在宅勤務のメリット・効果
●　テレワーク・在宅勤務のデメリット・リスク
●　テレワーク・在宅勤務で評価すべきこと
●　在宅勤務時の評価についての問いかけ
●　在宅勤務における望ましい評価制度とは
●　成果につながる３つの評価要素
●　成果とプロセスの定量化・状態化（質・期限）・KGI・KPIの設定
●　姿勢・能力発揮評価の設定
●　目標達成までのＰＤＣＡサイクル　など

■ オリジナルテキスト　1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。

■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■ 動画視聴期限は2024年7月31日までです。

■会社等、ご自宅以外から接続する場合、セキュリティーの設定などにより一部ご利用できない場合があります。

■ インターネットプロバイダへの接続料金ならびにNTT等の電話回線使用料、パケット通信料はお客様負担となります。

■Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■この講座は、ユーザＩＤとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。

■当講座の受講期限：2024年7月31日（水）