令和3年3月公表の厚生労働省ガイドラインに基づき、テレワークを通して柔軟な働き方を実現するという観点から、就業規則の解説だけでなく、残業代トラブルを防ぐための対策やフレックスタイム制・事業場外みなし労働時間制等の「柔軟な」労働時間制についてもわかりやすく解説。

目次
第Ⅰ章　テレワーク総論
１　テレワークの概念
　1　テレワークの定義
　2　テレワークに関連・類似する用語
　3　テレワークの歴史
２　テレワークのメリット／デメリットを考える
　1　メリット
　2　デメリット
　3　メリット・デメリットを踏まえた検討の視点
　4　テレワークと日本型雇用の未来
第Ⅱ章　テレワークと就業規則
１　就業規則とは
　1　就業規則の意義と効果
　2　企業にとっての就業規則を作成する意味
　3　就業規則の作成義務
　4　就業規則の記載事項
　5　就業規則に何を書いても有効なのか
　6　就業規則の作成と変更手続
　7　就業規則の手続上の有効要件
　8　就業規則の不利益変更
２　テレワーク導入のための就業規則の留意点
　1　法律上、就業規則が必要な場合
　2　法律上、必要がない場面での就業規則の活用
　3　「テレワークに関する就業規則」と一般の就業規則
　4　個別の同意と労働条件の明示
　5　テレワーク導入の手順
第Ⅲ章　就業規則例
１　在宅勤務就業規則例
第1章　総則
第2章　在宅勤務の許可、勤務場所、服務規律
第3章　在宅勤務時の労働時間等
第4章　在宅勤務時の勤務体制等
第5章　在宅勤務時の給与・費用負担
第6章　災害補償
２　緊急時在宅勤務就業規則例
第1章　総則
第2章　緊急時在宅勤務の許可、勤務場所、服務規律
第3章　緊急時在宅勤務時の労働時間等
第4章　緊急時在宅勤務時の勤務体制等
第5章　緊急時在宅勤務時の給与・費用負担
第6章　災害補償
３　サテライトオフィス勤務就業規則例
第1章　総則
第2章　サテライトオフィス勤務の許可、勤務場所、服務規律
第3章　サテライトオフィス勤務時の労働時間等
第4章　サテライトオフィス勤務時の勤務体制等
第5章　サテライトオフィス勤務時の給与・費用負担
第6章　災害補償
４　モバイル勤務就業規則例
第1章　総則
第2章　モバイル勤務の許可、勤務場所、服務規律
第3章　モバイル勤務時の労働時間等
第4章　モバイル勤務時の勤務体制等
第5章　モバイル勤務時の給与・費用負担
第6章　災害補償
第Ⅳ章　就業規則付属様式例
１　在宅勤務者誓約書
２　サテライトオフィス勤務者誓約書
３　在宅勤務許可申請書
４　同居の親族等の同意書
５　在宅勤務命令書
６　事業場外みなし労働時間制の適用対象者の労働条件通知書
【巻末資料・就業規則本則】

池内康裕（いけうちやすひろ）
弁護士（大阪弁護士会）。
2018年に大阪市清掃連合協同組合顧問に就任。
労働・労務の経営者側代理人／債権回収／クレーム対応／契約書作成その他商取引に関する相談／保険業法関連／新商品の開発・新規ビジネスの立ち上げに関する法的助言／許認可手続における行政対応／顧問弁護士業務など、法人向けの企業法務全般に関する相談を受けている。
現在、顧問先企業向けに月1～2回程度勉強会・セミナーを開催している。2020年度開催例として、「失敗の本質」から学ぶ企業経営／新型コロナウイルス感染拡大を踏まえた労働問題／人事考課・査定の基本的考え方／電子契約についての実務上の留意点／労働施策総合推進法を踏まえたハラスメント対策などがある。