2023年３月期の有価証券報告書において義務化された人的資本の情報開示について、国内外の潮流や企業担当者へのインタビューによる事例紹介、人的資本の取組みや開示に関する実践的な考え方を解説。

第１章　人的資本に関する開示の動向
　第１節　世界のサステナビリティ情報の開示動向
　第２節　日本における人的資本情報の開示動向
第２章　企業戦略と人材戦略の連動性をひもとく
　第１節　なぜ人的資本が現代の経営管理で注目されているのか
　第２節　人的資本の情報開示の本来的なあり方
　第３節　人的資本情報開示の落とし穴
第３章　人的資本経営を進める先進企業の取り組み事例
第４章　資本市場からみた人的資本の捉え方
　第１節　無形資産、非財務情報としての人的資本
　第２節　企業価値創造における人的資本投資の重要性
　第３節　投資家は「人的資本」の何をどうみているか
第５章　無形資産の可視化と企業価値の算出
　第１節　企業価値（株価）とESG戦略
　第２節　インパクト加重会計
第６章　開示のための内部統制構築と第三者保証
　第１節　人的資本KPIの開示フロー概要と必要な内部統制
　第２節　第三者保証の内容と国際的な動向

馬野　隆一郎（うまの・りゅういちろう）
EY新日本有限責任監査法人
サステナビリティ開示推進室長　パートナー

大石　晃一郎（おおいし・こういちろう）
EY新日本有限責任監査法人　パートナー

桐原　尚志（きりはら・さとし）
EY新日本有限責任監査法人　シニアマネージャー

鵜澤　慎一郎（うざわ・しんいちろう）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
ピープル・アドバイザリー・サービスリーダー　パートナー

野村　有司（のむら・ゆうじ）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　パートナー

若狭　泰広（わかさ・やすひろ）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　アソシエートパートナー

髙浪　司（たかなみ・つかさ）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター

牛島　慶一（うしじま・けいいち）
EY新日本有限責任監査法人
EY Japan 気候変動・サステナビリティ・サービス（CCaSS）リーダー　プリンシパル

中務　貴之（なかつかさ・たかゆき）
EY新日本有限責任監査法人　プリンシパル

池田　宇太子（いけだ・うたこ）
EY新日本有限責任監査法人　シニアマネージャー