人的側面から見た「事業承継」のポイント
【第１回】
「経営への“想い”を円滑に承継する」
社会保険労務士法人スマイング 代表社員
特定社会保険労務士 成澤 紀美
１ はじめに
昨年からにわかに話題となってきた「事業承継」。
単に後継者問題というものではなく「いつ」「誰に」「どのような形で」事業を承継していくべきなのかを考えなければならない。
特に中小企業で事業承継対策を考える場合、「経営そのものの承継」と、「自社株式・事業用資産の承継」の両面の配慮が必要になる。
資産の承継については他の専門家に委ねるとして、ここでは事業活動の根本である、経営そのものの承継についてお伝えしたい。
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