公開日: 2013/02/14 (掲載号:No.6)
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〔形態別〕雇用契約書の作り方 【第2回】「正社員の雇用契約書」

筆者: 真下 俊明

〔形態別〕雇用契約書の作り方

【第2回】

「正社員の雇用契約書」

 

社会保険労務士 真下 俊明

 

基本となる正社員向け雇用契約書

今回から具体的に、雇用形態別の雇用契約書の作り方について記すこととする。

まずは正社員を想定した説明を行う。パートタイマー、契約社員についても基本的には同じ事項となるが、特に注意すべき相違点がいくつかあるとお考えいただきたい。

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【第2回】

「正社員の雇用契約書」

 

社会保険労務士 真下 俊明

 

基本となる正社員向け雇用契約書

今回から具体的に、雇用形態別の雇用契約書の作り方について記すこととする。

まずは正社員を想定した説明を行う。パートタイマー、契約社員についても基本的には同じ事項となるが、特に注意すべき相違点がいくつかあるとお考えいただきたい。

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連載目次

筆者紹介

真下 俊明

(ましも・としあき)

社会保険労務士
真下労務サポートオフィス 代表
ハート&ブレイン株式会社 代表取締役

昭和39年群馬県高崎市生まれ。学習院大学法学部卒業後、平成15年に大手ゼネコンを退職後、社会保険労務士事務所(真下労務サポートオフィス)を設立。さらに、平成19年、人事労務管理のコンサルティングを専門に行うハート&ブレイン(株)を設立。

真摯な姿勢、誠実をモットーに業務を行い、群馬県内有数の社会保険労務士事務所・人事コンサルティング会社に成長させる。

【著書】
・『人事を変えれば社員は育つ』共著(アチ-ブメント出版・2009年)

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