〈ベテラン社員活躍のための〉
高齢者雇用Ｑ＆Ａ
【第１回】
「高齢者雇用の現状と今後の課題」
Be Ambitious社会保険労務士法人 代表社員
特定社会保険労務士
飯野 正明
Question
当社は現在、定年年齢を60歳とし、65歳までの再雇用制度を導入しております。
これから対象となる社員が増えてくる中で、制度の見直しを検討しています。高齢者雇用の今後について、どのように考えればよいのでしょうか。
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