公開日: 2013/01/10 (掲載号:No.1)
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外国人労働者の雇用と在留管理制度について 【第3回】「在留カードについて」

筆者: 佐々木 仁

外国人労働者の雇用と在留管理制度について

【第3回】

「在留カードについて」

 

KPMG BRM株式会社
マネージャー
申請取次行政書士 佐々木 仁

 

新在留管理制度の施行に伴い、従来外国人に所持が求められていた「外国人登録証明書」に代わり、「在留カード」が発行されることになった。
在留カードは、中・長期在留者(前回参照)に、原則として空港での入国管理審査の際にパスポートへの上陸許可の証印とともに手渡されることになっている。以後、外国人は常時この在留カードを携帯するよう求められる。

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外国人労働者の雇用と在留管理制度について

【第3回】

「在留カードについて」

 

KPMG BRM株式会社
マネージャー
申請取次行政書士 佐々木 仁

 

新在留管理制度の施行に伴い、従来外国人に所持が求められていた「外国人登録証明書」に代わり、「在留カード」が発行されることになった。
在留カードは、中・長期在留者(前回参照)に、原則として空港での入国管理審査の際にパスポートへの上陸許可の証印とともに手渡されることになっている。以後、外国人は常時この在留カードを携帯するよう求められる。

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連載目次

筆者紹介

佐々木 仁

(ささき・ひとし)

KPMG BRM株式会社 マネージャー
申請取次行政書士

不動産会社、司法書士事務所勤務を経て、2006年 KPMG Business Resource Management株式会社(現 KPMG BRM株式会社)に入社。
主に外資系企業を対象に、日本の会社法に基づく株主総会議事録等の書類作成及び商業登記申請の手配、その他関連業務を行うコーポレートセクレタリアルサービスに従事している。

KPMG BRM株式会社
http://brm.kpmg.or.jp/

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