高年齢者の継続雇用を巡る企業対応
（最高裁平成24年11月29日判決を受けて）
弁護士 薄井 琢磨
１ はじめに
平成16年改正の高年齢者雇用安定法（以下「平成16年改正法」という）の施行を受けて、多くの企業が継続雇用制度を導入した。
ところが、近時、継続雇用制度を巡る紛争が増加し、裁判例が相次いで出されている。
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