〈一問一答〉
副業・兼業に関する担当者のギモン
【第２回】
「副業・兼業を禁止または制限できる場合」
弁護士法人東町法律事務所
弁護士 木下 雅之
Question
新型コロナウイルスの感染拡大による働き方の変容も相まって、副業・兼業を促進する流れが加速する一方で、副業・兼業の内容や稼働状況によっては、労働者の安全・健康や会社の風評等が害されるリスクも懸念されます。
具体的にどのような場合であれば、会社は、労働者の副業・兼業を禁止または制限することができるのでしょうか。
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