〈一問一答〉
副業・兼業に関する担当者のギモン
【第５回】
「副業・兼業先との労働時間の通算」
弁護士法人東町法律事務所
弁護士 木下 雅之
Question
従業員の副業・兼業を認める場合、本業先の企業においても、過重な労働時間管理の負担が生じるという話を聞きました。副業・兼業における労働時間の管理について、留意すべき事項を教えてください。
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