人的側面から見た「事業承継」のポイント
【第３回】
「事業承継計画と後継者教育」
社会保険労務士法人スマイング 代表社員
特定社会保険労務士 成澤 紀美
１ 計画立案の手順
会社の事業承継を進めていくにあたり重要なことは、事業承継のゴールを明確にし、計画に沿って進めていくことである。
事業承継の失敗事例の多くは、この「計画性」に欠けていることが原因であるため、次の観点から計画を立てていくべきである。
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