従業員の解雇をめぐる企業対応Ｑ＆Ａ
【第25回】
「社内で会社・上司を批判する従業員を解雇できるか」
弁護士 柳田 忍
【Question】
当社の従業員Ｘが社内で会社批判を繰り返し、若手従業員を煽動したりしており、大変困っています。Ｘは当社の設立時からのメンバーで、長年当社の発展に尽くしてきており、会社批判も当社や当社の従業員のことを思ってのことのようなので、やんわりと受け流しているのですが、正直なところ、手を焼いています。
また、Ｘは社内でそれなりの発言力を持つため、若手従業員への悪影響も心配です。Ｘには辞めてもらった方がよいのではないかと考えていますが、自分から辞める気はなさそうです。Ｘを解雇することは可能でしょうか。
この記事全文をご覧いただくには、プロフェッションネットワークの会員登録およびログインが必要です。
すでに会員登録をされている方は、下記ボタンからログインのうえ、ご覧ください。
Profession Journalのすべての記事をご覧いただくには、「プレミアム会員（有料）」へのご登録が必要となります。
なお、『速報解説』については「一般会員（無料）」へのご登録でも、ご覧いただけます。
※他にもWebセミナー受け放題のスーパープレミアム会員などがございます。
会員登録がお済みでない方は、下記会員登録のボタンより、ご登録のお手続きをお願いいたします。
