パワーハラスメントの実態と対策
【第４回】
（最終回）
「パワハラの予防策と解決策」
特定社会保険労務士 大東 恵子
パワハラのリスクを防止するためには、２つの観点から対策を整備する必要がある。
それは、「発生しないようにする予防策」と、「発生してしまったときのために解決策」である。
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