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労働保険 労務 労務・法務・経営 労災保険

内定・採用に関する「よくある質問」　【第３回】「採用内定者の研修会場に向かう途中での事故は労災か」

それでは、まず「労働者」とはどういう者をいうかということであるが、労働基準法第９条では「事業又は事業所に使用される者で、賃金を支払われる者」と定義されている。
労働者災害補償保険法の適用を受けられる「労働者」は、労働基準法の「労働者」と同じと解されている。
そこで内定者は「使用」されていて「賃金」を支払われている者に該当するかが、労災保険の適用を受ける上で問題になってくるのである。

#No. 62（掲載号）
# 菅原　由紀
2014/03/27
労働保険 労務 労務・法務・経営 労災保険 社会保険 雇用保険

中国「社会保険法」の外国人に対する強制適用　～適用開始から１年超が経過した、当局実務運用を含む現状解説～

2011年７月１日から、中国「社会保険法」（主席令35号）が施行され、また同年９月には「中国国内で就業する外国人の社会保険加入暫定弁法」（人力資源社会保障部令 第16号、以下「暫定弁法」と省略）の公布により、中国「社会保険法」が外国人に強制適用されることが正式に決定した。同通達の施行日である同年10月15日が、外国人に対する中国社会保険法の適用開始日となっている。

#No. 3（掲載号）
# 古谷　純子
2013/01/24

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