〔2015年からできる！〕
企業が行うマイナンバー制度への実務対応
【第２回】
「対応にあたって重要な“３つの考え方”」
仰星監査法人
公認会計士 岡田 健司
前回は番号法とマイナンバー制度の概要、そしてなぜ企業対応を必要とするか、さらに対応に必要となる公表資料について紹介したが、第２回目となる本稿では、マイナンバー制度への実務対応にあたって事前に十分に理解しておきたい“３つの考え方”について整理したい。
▷実務対応において重要な“３つの考え方”とは
マイナンバー制度への実務対応にあたって事前に十分に理解しておきたい重要な“３つの考え方”とは、以下の３点をいう。
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