《顧問先にも教えたくなる！》
資産づくりの基礎知識
【第６回】
「従業員がiDeCoに加入！ 会社が対応すべきこと」
株式会社アセット・アドバンテージ 代表取締役
一般社団法人公的保険アドバイザー協会 理事
日本FP協会認定ファイナンシャルプランナー（CFP®）
山中 伸枝
〇従業員のiDeCo加入
年々加入者が増加している「iDeCo（個人型確定拠出年金）」ですが、従業員が始める際には、会社から証明書を発行する必要があります。また、社内にiDeCoの加入者が１人でもいると、会社は年に１回届けを出す必要があります。必要に応じて、掛金の天引き処理を行うこともあり、私的年金とはいえ従業員のiDeCo加入に際しては、会社として対応しなければならないことが複数あります。
iDeCoが普及してきたとはいえ、まだまだ上記のような手続きが必要であることを知らない会社も少なくありません。筆者は、「会社に必要書類を持っていったけれども、対応してくれなくてiDeCoに加入できず困っている」というような相談を受けることもあります。このような手続きを会社が行うことは「努力義務」として国に定められていますので、今回はトラブルにならないように会社が行うべき手続きについて解説します。
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