最新！《助成金》情報
【第７回】
「雇用関連助成金の活用（その７）
《労働者の職業生活と家庭生活を両立させる制度導入に関する助成金》」
特定社会保険労務士 五十嵐 芳樹
《両立支援等助成金》
この助成金の目的は、労働者の職業生活と家庭生活の両立制度導入や女性の活躍推進に取り組む事業主を助成することで、雇用継続や女性の活躍促進を図ることであり、次の４種類がある。
A 事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
B 子育て期短時間勤務支援助成金
C 中小企業両立支援助成金 （中小企業限定：【第１回】参照）
［Ⅰ］ 代替要員確保コース
［Ⅱ］ 期間雇用者継続就業支援コース
D ポジティブ・アクション能力アップ助成金
A 事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
（１） 目的
この助成金は、事業者内保育施設を設置運営する事業主等に費用の一部を助成することで保育施設の設置を促進させ、職業と家庭の両立を図り雇用継続を実現させることを目的とする。
（２） 事業所内保育施設の要件
この助成金の支給対象となる「事業所内保育施設」の主な要件は次のものとなる。
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