IT業界の労務問題と対応策
【第２回】
「IT業界でありがちな労務トラブル（その１）」
社会保険労務士法人スマイング 代表社員
特定社会保険労務士 成澤 紀美
IT業界では、エンジニア35歳定年説があったり、３Ｋ（キツイ、キビシイ、帰れない）業界といわれたりする。
こういった情報が出るということは、それだけ厳しい労働環境であったり、労務トラブルが発生しやすい業界であるといえる。現に労働裁判でも多くの係争判例があり、過重労働や未払い残業問題が争われている。
では、この業界でありがちな労務トラブルにはどのようなものがあるのかを確認したい。
（１） 時間外労働・休日出勤の扱い
IT業界の労務トラブルの中で一番多いのが、時間外労働や休日出勤に関する取扱いといえる。
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