会社ができるメンタルヘルス
《事前・事後》対策
【第２回】
「職場復帰支援」
アクタスマネジメントサービス株式会社
社会保険労務士 筒井 恵美子
休職している労働者が円滑に職場復帰するためには、職場復帰プログラム（職場復帰支援についてあらかじめ定めた会社全体のルール）の策定や関連規程の整備等により、休職から復職までの流れをあらかじめ明確にしておくことが必要である。
今回は職場復帰支援について解説したい。
１ 職場復帰までに行う支援のステップ
休職している労働者が職場復帰するまでに会社が行うべき支援内容は、次のような手順となる。
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