最新！《助成金》情報
【第１回】
「雇用関連助成金の活用（その１）」
特定社会保険労務士 五十嵐 芳樹
はじめに
雇用関連助成金とは雇用保険被保険者の雇用に関連する助成金のことをいうが、その種類と内容は多岐にわたる。これらの助成金はタダで簡単にもらえると考えている方も多いようであるが、助成金を受給するには多くの要件を満たしたうえでさらに定められた手順に従って計画的に手続を進めなければならない。
そこで本連載の第１回目は、雇用関係助成金の全体像と特長を理解したうえで適正に活用するために、「雇用関連助成金の活用（その１）」として雇用関係助成金の概要を解説する。
なお、次回以降からは個々の助成金制度についてさらに詳しく解説していく予定である。
１ 雇用関連助成金の目的
雇用関連助成金は、雇用保険二事業である雇用保険法第62条の雇用安定事業と第63条の能力開発事業の規定に基づいて次の目的を達成するために実施される。
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