公開日: 2015/06/18 (掲載号:No.124)
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「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」を活用するポイント 【第2回】「適用手続と留意点」

筆者: 佐藤 信

「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」を

活用するポイント

【第2回】

「適用手続と留意点」

 

社会保険労務士 佐藤 信

 

1 はじめに

前回は有期雇用特別措置法の適用対象となる者や特例の内容について紹介したが、今回は、主に特例の適用を受けるための手続きについて触れていくこととする。

 

2 特例の適用

次の手順により、労働契約法の無期転換ルールに対する特例の適用を受けことができる。

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「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」を

活用するポイント

【第2回】

「適用手続と留意点」

 

社会保険労務士 佐藤 信

 

1 はじめに

前回は有期雇用特別措置法の適用対象となる者や特例の内容について紹介したが、今回は、主に特例の適用を受けるための手続きについて触れていくこととする。

 

2 特例の適用

次の手順により、労働契約法の無期転換ルールに対する特例の適用を受けことができる。

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連載目次

「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」を活用するポイント(全2回)

筆者紹介

佐藤 信

(さとう・まこと)

社会保険労務士
佐藤社会保険労務士事務所
人事・労務管理information

1993(平成 5)年3月 法政大学経済学部経済学科卒
1993(平成 5)年4月 コンピュータ販売会社にて販売企画調査職担当
1997(平成 9)年 社会保険労務士試験合格
1998(平成10)年 佐藤社会保険労務士事務所開設
人事・労務管理のコンサルティング、労務監査、就業規則の作成、労働保険、社会保険の手続、セミナーや勉強会の講師などを行っています。

【講師業、執筆業】
1998(平成10)年から2010(平成22)年まで約13年間、週末に社会保険労務士資格取得の専門学校にて講師業を行うとともに、受験向けのテキスト等を執筆。その他実務者向け定期購読誌の原稿校正等を実施。
上記講師経験を活かし各種セミナー、企業研修の講師を行っています。
また、各種実務書籍等の執筆依頼についても承っております。

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