給与計算の質問箱
【第46回】
「特例措置対象事業場の残業代」
税理士・特定社会保険労務士 上前 剛
Ｑ
当社は役員１名、従業員１名、合計２名の飲食店です。当社の給与計算の締め日は末日、支給日は翌月25日です。
従業員の９月末締め10月25日支給の給与計算をしようとタイムカードを確認したところ、１日の労働時間が８時間を超える残業はなく、午後10時以降の深夜残業もありませんでしたが、週の労働時間が40時間を超えている週がありました。この場合の残業代の計算についてご教示ください。
なお、給与計算に関する情報は以下のとおりです。
- 従業員の給与：200,000円（月給：192,000円 ＋ 通勤手当：8,000円）
- 従業員の所定労働時間：１日８時間（９時～18時（うち１時間休憩））
- 当社の年間休日：125日
〈従業員のタイムカードの一部〉
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