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給与計算の質問箱 【第7回】「従業員が役員に昇格した際の賞与、退職金の注意点」

筆者:上前 剛

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給与計算

【第7回】

「従業員が役員に昇格した際の賞与、退職金の注意点」

 

税理士・特定社会保険労務士 上前 剛

 

2020年7月1日付けで勤続10年の従業員Aが役員に昇格しました。代表権の無い取締役であり、使用人兼務役員ではありません。なお、当社の事業年度は8月1日から7月31日です。

このAの昇格に伴う、次のの場合について教えてください。

 2020年7月31日に他の従業員に夏季賞与を支給する予定で、Aに対しても従業員の期間に係る夏季賞与50万円を支給した場合、損金算入できるでしょうか。

 2020年7月31日に役員賞与としてAに対して事前確定届出給与50万円を支給した場合、損金算入できるでしょうか。

 2020年7月31日にAに対して従業員の期間に係る退職金50万円を支給した場合、損金算入できるでしょうか。


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筆者紹介

  • 上前 剛

    (うえまえ・つよし)

    税理士・特定社会保険労務士
    上前税理士事務所・上前社会保険労務士事務所

    平成7年 早稲田大学人間科学部卒業
    平成14年 社会保険労務士試験合格
    平成15年 社会保険労務士登録
    平成21年 税理士試験合格
    平成22年 税理士登録

    【著書】
    ・『税務コンプライアンスの実務』(共同執筆/清文社)
    ・『災害時の税務対応と危機管理~東日本大震災と税理士事務所の対策』(共著/ぎょうせい)

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