給与計算の質問箱 【第7回】「従業員が役員に昇格した際の賞与、退職金の注意点」
筆者:上前 剛
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給与計算の質問箱
【第7回】
「従業員が役員に昇格した際の賞与、退職金の注意点」
税理士・特定社会保険労務士 上前 剛
Q
2020年7月1日付けで勤続10年の従業員Aが役員に昇格しました。代表権の無い取締役であり、使用人兼務役員ではありません。なお、当社の事業年度は8月1日から7月31日です。
このAの昇格に伴う、次の①~③の場合について教えてください。
① 2020年7月31日に他の従業員に夏季賞与を支給する予定で、Aに対しても従業員の期間に係る夏季賞与50万円を支給した場合、損金算入できるでしょうか。
② 2020年7月31日に役員賞与としてAに対して事前確定届出給与50万円を支給した場合、損金算入できるでしょうか。
③ 2020年7月31日にAに対して従業員の期間に係る退職金50万円を支給した場合、損金算入できるでしょうか。
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連載目次
給与計算の質問箱
- 【第1回】 給与所得控除と基礎控除の見直し
- 【第2回】 配偶者控除と配偶者特別控除の見直し
- 【第3回】 高年齢労働者の雇用保険料の徴収
- 【第4回】 社会保険の料率の変更
- 【第5回】 役員報酬の期中減額に伴う注意点
- 【第6回】 高額な賞与を支給する際の注意点
- 【第7回】 従業員が役員に昇格した際の賞与、退職金の注意点
- 【第8回】 複数の会社に勤務する場合の税金と社会保険料
- 【第9回】 厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定
- 【第10回】 令和3年分源泉徴収税額表の変更点
- 【第11回】 年末調整書類の様式の変更点
- 【第12回】 年末年始の退職者の給与計算における注意点
- 【第13回】 テレワークの費用負担の取扱い
筆者紹介
上前 剛
(うえまえ・つよし)
税理士・特定社会保険労務士
上前税理士事務所・上前社会保険労務士事務所平成7年 早稲田大学人間科学部卒業
平成14年 社会保険労務士試験合格
平成15年 社会保険労務士登録
平成21年 税理士試験合格
平成22年 税理士登録【著書】
・『税務コンプライアンスの実務』(共同執筆/清文社)
・『災害時の税務対応と危機管理~東日本大震災と税理士事務所の対策』(共著/ぎょうせい)
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