残業代の適正な計算方法
【第２回】
「残業時間の考え方①」
社会保険労務士 井下 英誉
１ はじめに
前回の「労働時間の基本をおさえる」を基に、今回から２回にわたり、労働時間の一部である残業時間について解説する。
２ 残業時間とは
残業時間とは、予め労働契約で定められた労働時間（「所定労働時間」という）を超えて労働した場合の超過労働時間のことを指す。一般的には時間外労働といい、法定労働時間（１日８時間、１週40時間）を基準にして「法定内時間外労働」と「法定外時間外労働」に分けられる。
① 法定内時間外労働
ア １日当たりの法定内時間外労働
１日の所定労働時間が８時間未満の場合で、所定労働時間を超えて８時間まで労働したときの労働時間のこと。
例えば、始業時刻が９時、終業時刻が17時の所定労働時間７時間（休憩１時間）で労働契約を締結している労働者が、17時を超えて18時まで労働した場合、17時から18時までの１時間は法定内時間外労働となる。
イ １週当たりの法定内時間外労働
１週の所定労働時間が40時間未満の場合で、所定労働時間を超えて40時間まで労働したときの労働時間のこと。
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