公開日: 2013/12/26 (掲載号:No.50)
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退職金制度の作り方 【第4回】「退職金制度の課題」

筆者: 成澤 紀美

退職金制度の作り方

【第4回】
(最終回) 

「退職金制度の課題」

 

なりさわ社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 成澤 紀美

 

退職金制度をこれから新たに設けようとする場合は、仕組みをどうするか、原資をどうやって積み立てておくかを考えていけばよいが、既にある制度を変えようとすると、相当の労力がかかる。

では、退職金制度の課題をどう捉え、今後どのように考えていくべきなのか。

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【第4回】
(最終回) 

「退職金制度の課題」

 

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特定社会保険労務士 成澤 紀美

 

退職金制度をこれから新たに設けようとする場合は、仕組みをどうするか、原資をどうやって積み立てておくかを考えていけばよいが、既にある制度を変えようとすると、相当の労力がかかる。

では、退職金制度の課題をどう捉え、今後どのように考えていくべきなのか。

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連載目次

筆者紹介

成澤 紀美

(なりさわ・きみ)

特定社会保険労務士
社会保険労務士法人スマイング 代表社員
 http://www.nari-sr.net

弘前大学人文学部卒業、システムエンジニアとしてシステム構築設計に従事。
平成11年1月に社会保険労務士登録。

IT業界に特化した人事労務ノウハウをもち、採用支援・人事労務管理・人事制度や賃金退職金制度の見直し・給与計算・社会保険手続き代行と、ワンストップサービスを行っている。

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