給与計算の質問箱 【第17回】「死亡した従業員の給与計算」
当社の従業員Ａが2021年５月15日に急死しました。当社の給与計算の締め日は末日、支給日は翌月25日です。４月末締めの給料を５月25日に支給、５月末締めの給料を６月25日に支給します。給与計算にあたり税金・社会保険の注意点を教えてください。
No. 420（掲載号）
上前 剛
税理士事務所の労務管理Ｑ＆Ａ 【第１回】「税理士等の士業事務所の社会保険の加入」
税理士事務所等の士業の労務管理は、一般企業と異なる面があります。第１回目は士業の社会保険の加入について解説します。
No. 416（掲載号）
佐竹 康男
給与計算の質問箱 【第16回】「産前産後休業中、育児休業中の給与計算」
当社の役員Ａと従業員Ｂが産前産後休業、育児休業を取得する予定です。産前産後休業中、育児休業中の役員Ａの役員報酬、従業員Ｂの給料は０円です。役員報酬の期中での減額は問題ないでしょうか。
また、役員と従業員で社会保険の扱いの違いはあるでしょうか。
No. 415（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第15回】「社会保険の料率の変更」～令和３年度対応～
来月から新年度（令和３年度）になりますが、各種社会保険の料率の変更はあるでしょうか。
No. 411（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第９回】「厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定」
令和２年８月14日付の官報で公布された厚生年金保険に関する改正について教えてください。
No. 386（掲載号）
上前 剛
令和２年 年金制度改正のポイント 【第３回】「在職中の年金受給の在り方の見直し等」
第３回は、在職老齢年金の支給停止基準額の引上げ、年金額の定時改定の導入及び老齢年金の繰下げ受給年齢の引上げについて解説します。
No. 385（掲載号）
佐竹 康男
令和２年 年金制度改正のポイント 【第２回】「短時間労働者の社会保険の適用拡大（その２）」～社会保険の適用拡大が企業に与える影響～
第２回は、第１回に引き続き短時間労働者の社会保険の加入拡大と、適用事業所の拡大及び期間雇用者の早期加入措置について解説します。
No. 384（掲載号）
佐竹 康男
令和２年 年金制度改正のポイント 【第１回】「短時間労働者の社会保険の適用拡大（その１）」～対象企業の拡大と勤務期間要件の撤廃～
改正年金法（年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律）が令和２年５月29日に成立し、６月５日に公布されました。
働き方改革により進められてきた多様な働き方に対応することや長期化する高齢期の経済基盤の充実を図ること等を目的としています。
改正法の主な内容は、短時間労働者の厚生年金保険の適用拡大、在職老齢年金の支給停止基準の引上げ、繰下げ受給の上限年齢の引上げ等ですが、被保険者資格に関する適用関係と年金受給に関する給付関係の両面にわたる改正となっているのが特徴です。
No. 383（掲載号）
佐竹 康男
給与計算の質問箱 【第８回】「複数の会社に勤務する場合の税金と社会保険料」
複数の会社に勤務する場合の税金と社会保険料について教えてください。
No. 382（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第５回】「役員報酬の期中減額に伴う注意点」
新型コロナウイルスの影響で当社の売上が激減したので、2020年５月分（６月25日支給）から代表取締役の役員報酬を月額50万円から月額０円又は月額５万円に減額する予定です。
税金や社会保険で注意する点があれば教えてください。
なお、当社は10月決算の会社です。
No. 370（掲載号）
上前 剛
