社会保険
〈解説と対応〉法人役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いの明確化
令和８年３月18日、厚生労働省より「法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて」という通達が発せられた。
個人事業主の場合、原則的に健康保険は国民健康保険、年金は国民年金に加入することになるが、個人事業主であっても、条件を満たせば法人の役員や従業員として社会保険（健康保険／厚生年金保険）に加入することができる。
しかし令和７年末より、一部の地方議員がこの制度を悪用し、本来支払うべき国民健康保険料の支払いを回避していたことが報道され、令和８年１月には所属政党より関与した議員に対する除名処分が発表され、その後には所属する議会においても辞職勧告決議が可決された。
この問題を受けて厚生労働省も対応に乗り出すことになった次第であるが、今回発せられたこの通達は、法改正を行うのではなく、行政としての対応、運用を示したものであり、厚生労働省も対応の早さを重視したことが推察できる。
本稿ではこの文書が発せられる契機となった問題点、概要、リスク、対応策について解説する。
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No. 667（掲載号）
富山 直樹
給与計算の質問箱 【第75回】「社会保険の料率の変更」～令和８年度対応～
令和８年度において各種社会保険の料率の変更はあるでしょうか。
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No. 661（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第74回】「青色事業専従者の給与計算」
今月、個人事業主として開業しました。妻に月額10万円の青色事業専従者給与を支給するため、所轄の税務署に青色事業専従者給与に関する届出書を提出しました。給与計算についてご教示ください。
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No. 657（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第73回】「役員の社会保険料の削減」
役員報酬を低く、役員賞与を高く設定し、事前確定届出給与に関する届出書を提出することで、役員の社会保険料を減らせると聞きました。その内容について教えてください。
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No. 653（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第72回】「育児休業期間中の賞与」
当社は2025年12月25日に冬季賞与を支給する予定です。2025年８月１日から育児休業を取得している従業員Ａにも冬季賞与30万円を支給する予定です。Ａの育児休業期間中の給料は０円で、育児休業の終了時期は来年６月の予定です。Ａの賞与の計算についてご教示ください。
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No. 649（掲載号）
上前 剛
税理士事務所の労務管理Ｑ＆Ａ 【第28回】「健康保険被扶養者認定における年収要件」
健康保険の被扶養者の認定基準が改正されたと聞きました。当事務所の所員にも配偶者や子どもを被扶養者にしている者がいます。所員に周知しなければならないことがあれば、教えてください。
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No. 641（掲載号）
佐竹 康男
給与計算の質問箱 【第66回】「育児休業明けの給与計算」
当社の給与計算は末締め翌月25日払いです。上記の場合における女性社員Ａの2025年６月分の給与計算についてご教示ください。
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No. 623（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第65回】「賞与を年４回以上支給する場合の社会保険」
賞与を年４回以上支給する場合、社会保険において何か留意すべき点はありますか。
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No. 619（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第63回】「社会保険の料率の変更」～令和７年度対応～
令和７年度において各種社会保険の料率の変更はあるでしょうか。
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No. 611（掲載号）
上前 剛
給与計算の質問箱 【第62回】「同月得喪の社会保険料」
１月１日にＡ（18歳）とＢ（25歳）が当社に入社しましたが、どちらも１月10日に退職しました。
当社は末日締めの翌月25日支給で給料計算を行っています。ＡとＢの１月分の給料（１月31日締め２月25日支給）から社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）は控除するのでしょうか。
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No. 607（掲載号）
上前 剛
