開示担当者のためのベーシック注記事項Ｑ＆Ａ 【第16回】「株主資本等変動計算書に関する注記」
当社は連結計算書類の作成義務のある会社です。連結注記表及び個別注記表における株主資本等変動計算書に関する注記について、どのような内容を記載する必要があるか教えてください。
No. 541（掲載号）
竹本 泰明
開示担当者のためのベーシック注記事項Ｑ＆Ａ 【第15回】「損益計算書に関する注記」
当社は連結計算書類の作成義務のある会社です。連結注記表及び個別注記表における損益計算書に関する注記について、どのような内容を記載する必要があるか教えてください。
No. 537（掲載号）
竹本 泰明
開示担当者のためのベーシック注記事項Ｑ＆Ａ 【第14回】「貸借対照表に関する注記」
当社は連結計算書類の作成義務のある会社です。連結注記表及び個別注記表における貸借対照表に関する注記について、どのような内容を記載する必要があるか教えてください。
No. 533（掲載号）
竹本 泰明
開示担当者のためのベーシック注記事項Ｑ＆Ａ 【第13回】「会計方針に関する注記②」－その他計算書類の作成のための基本となる重要な事項－
当社は会計監査人設置会社で個別注記表を作成しています。有価証券報告書の提出義務はなく、連結計算書類は作成していません。個別注記表における重要な会計方針に係る事項に関する注記のうち、その他計算書類の作成のための基本となる重要な事項について、どのような内容を記載する必要があるか教えてください。
No. 529（掲載号）
竹本 泰明
開示担当者のためのベーシック注記事項Ｑ＆Ａ 【第12回】「会計方針に関する注記①」－引当金の計上基準－
当社は会計監査人設置会社で個別注記表を作成しています。有価証券報告書の提出義務はなく、連結計算書類は作成していません。個別注記表における重要な会計方針に係る事項に関する注記のうち引当金の計上基準について、どのような内容を記載する必要があるか教えてください。
No. 524（掲載号）
竹本 泰明
有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の直前確認
金融庁は、2023年１月31日に「「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案に対するパブリックコメントの結果等について」を公表し、以下の改正等を行っている。当該改正により、原則、2023年３月31日以後終了する事業年度の有価証券報告書からサステナビリティ開示が必要となり、各社、有価証券報告書の作成に今までよりも多くの時間を要することが考えられる。そこで今回は、サステナビリティ開示におけるポイントを解説する。
No. 520（掲載号）
西田 友洋
開示担当者のためのベーシック注記事項Ｑ＆Ａ 【第11回】「表示方法の変更に関する注記」
当社は連結計算書類の作成義務のある会社です。連結注記表及び個別注記表における表示方法の変更に関する注記について、どのような内容を記載する必要があるか教えてください。
No. 520（掲載号）
竹本 泰明
「人的資本可視化指針」の内容と開示実務における対応のポイント 【第３回】「人的資本の可視化のためのその他の考慮事項」
【第３回】（最終回）においては、人事戦略を実質が伴った強靭なものとするための考慮事項として、可視化を支える基盤・体制づくりについて解説する。加えて、有価証券報告書における制度開示対応や積極的な任意開示を行う際の開示実務におけるポイントを解説する。
No. 517（掲載号）
北尾 聡子
開示担当者のためのベーシック注記事項Ｑ＆Ａ 【第10回】「会計上の見積りの変更に関する注記」
当社は連結計算書類の作成義務のある会社です。連結注記表及び個別注記表における会計上の見積りの変更に関する注記について、どのような内容を記載する必要があるか教えてください。
No. 517（掲載号）
竹本 泰明
「人的資本可視化指針」の内容と開示実務における対応のポイント 【第２回】「人的資本可視化の方法と参考となるフレームワークや考え方」
【第１回】では、人的資本の可視化のニーズの高まりとその背景、国内外の開示規制の動向について解説を行った。人的資本の可視化を推進することにより、企業は投資家の理解を得ながら、中長期的に企業価値の向上を実現することが期待されている。
【第２回】においては、人的資本の可視化の方法について、参考となるフレームワークや考え方を紹介するとともに、可視化を行う際の開示実務上の対応のポイントを解説する。
No. 516（掲載号）
北尾 聡子
