賃上げ実施に伴う企業の労務上の留意点Ｑ＆Ａ
【第２回】
「初任給を引き上げる場合の問題点と解決策」
社会保険労務士 富山 直樹
【Ｑ】
人手不足を背景に、採用を強化するためにも初任給の引上げを検討していますが、既存社員の給与と同等（もしくは上回る）とした場合に問題はないでしょうか。
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