公開日: 2024/02/29 (掲載号:No.558)
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賃上げ実施に伴う企業の労務上の留意点Q&A 【第2回】「初任給を引き上げる場合の問題点と解決策」

筆者: 富山 直樹

賃上げ実施に伴う企業労務上留意点

【第2回】

「初任給を引き上げる場合の問題点と解決策」

 

社会保険労務士 富山 直樹

 

【Q】

人手不足を背景に、採用を強化するためにも初任給の引上げを検討していますが、既存社員の給与と同等(もしくは上回る)とした場合に問題はないでしょうか。

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賃上げ実施に伴う企業労務上留意点

【第2回】

「初任給を引き上げる場合の問題点と解決策」

 

社会保険労務士 富山 直樹

 

【Q】

人手不足を背景に、採用を強化するためにも初任給の引上げを検討していますが、既存社員の給与と同等(もしくは上回る)とした場合に問題はないでしょうか。

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連載目次

筆者紹介

富山 直樹

(とみやま・なおき)

社会保険労務士
とみやま社労士事務所 代表

1987年生まれ。神奈川県出身。明治大学法学部卒。

新卒で銀行に就職するも、過酷な労務環境の中で「誰もが働きやすい職場づくり」という夢を持ち、社会保険労務士を志す。銀行に10年勤めた後、社労士事務所で2年間の修業を経て2022年に独立。南青山に「とみやま社労士事務所」を開業。

銀行員時代に男性育休を経験し、現在も2児の父の兼業主夫として育児・家事・PTAに奔走。

また、ロックバンド「VRAIN(ブレイン)」のギタリストとしてプロデビューもしており、CDリリースや音楽雑誌掲載等、マルチな活動をしている。

「誠心誠意」「企業の育成発展」「誰もが働きやすい職場づくりの実現」が信条。

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