従業員の解雇をめぐる企業対応Ｑ＆Ａ
【第22回】
「人員削減局面における退職勧奨の実務」
－トーキングポイントと禁止事項－
弁護士 柳田 忍
【Question】
当社においてはAIの導入等に伴い省人化が進んでおり、ここ数年、新卒採用数を減少していますが、いまだに人員の余剰を感じています。
そこで、一定数の従業員に対して退職勧奨を行うことになりましたが、退職勧奨に際して準備すべきことや注意すべきポイントがあったら教えてください。
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