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建設業が危ない!労務トラブル事例集・社会保険適用の実態 【第4回】「建設業で起こりがちな労務トラブル(その1)」

筆者:成澤 紀美

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建設業が危ない!

労務トラブル事例集・

社会保険適用の実態

【第4回】

「建設業で起こりがちな労務トラブル(その1)」

 

なりさわ社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 成澤 紀美

 

実際に、建設業で起こりがちな労務トラブルとはどのようなものが多いのか、どんな点に注意をするべきなのか、2回にわたり、下記について確認をしたい。

1 突然社員が出社しなくなり、そのまま退職してしまう

2 現場での就業時間が把握しにくい

3 安全衛生に関する違反や、モラルの低い社員による服務規律違反が未だ多い

4 就業環境の整備不足から発生する労災と労災隠しによる事業所の検挙

1 突然社員が出社しなくなり、そのまま退職してしまう

これは業界問わず最近増加傾向にあり、入社年数が浅い社員に起こりがちなトラブルでもある。

「ある日突然に社員と連絡が取れなくなる」「1週間程前から休みがちだったのが出社しなくなってしまう」など会社側にも直接の原因が分からず、対応に困ってしまうケースである。


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筆者紹介

  • 成澤 紀美

    (なりさわ・きみ)

    特定社会保険労務士
    社会保険労務士法人スマイング 代表社員
     http://www.nari-sr.net

    弘前大学人文学部卒業、システムエンジニアとしてシステム構築設計に従事。
    平成11年1月に社会保険労務士登録。

    IT業界に特化した人事労務ノウハウをもち、採用支援・人事労務管理・人事制度や賃金退職金制度の見直し・給与計算・社会保険手続き代行と、ワンストップサービスを行っている。

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