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建設業が危ない!労務トラブル事例集・社会保険適用の実態 【第5回】「建設業で起こりがちな労務トラブル(その2)」

筆者:成澤 紀美

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建設業が危ない!

労務トラブル事例集・

社会保険適用の実態

【第5回】
(最終回) 

「建設業で起こりがちな労務トラブル(その2)」

 

なりさわ社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 成澤 紀美

 

前回に引き続き、建設業で起こりがちな労務トラブルとはどのようなものが多いのか、どんな点に注意をするべきなのか確認をしたい。

1 突然社員が出社しなくなり、そのまま退職してしまう

2 現場での就業時間が把握しにくい(以上、前回参照)

3 安全衛生に関する違反や、モラルの低い社員による服務規律違反が未だ多い(以下、本稿)

4 就業環境の整備不足から発生する労災と労災隠しによる事業所の検挙

3 安全衛生に関する違反や、モラルの低い社員による服務規律違反が未だ多い

残念ながら安全衛生面での対応や、モラルの低い営業マンによる売上げ着服など、犯罪につながるような服務規律(=日常の業務を行うためのルール)違反が多いのが実態である。

服務規律については、通常、就業規則において定められているが、その内容については具体的になっているものはまだまだ少ない。


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筆者紹介

  • 成澤 紀美

    (なりさわ・きみ)

    特定社会保険労務士
    社会保険労務士法人スマイング 代表社員
     http://www.nari-sr.net

    弘前大学人文学部卒業、システムエンジニアとしてシステム構築設計に従事。
    平成11年1月に社会保険労務士登録。

    IT業界に特化した人事労務ノウハウをもち、採用支援・人事労務管理・人事制度や賃金退職金制度の見直し・給与計算・社会保険手続き代行と、ワンストップサービスを行っている。

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