給与計算の質問箱
【第66回】
「育児休業明けの給与計算」
税理士・特定社会保険労務士 上前 剛
Ｑ
当社の女性社員Ａ（30歳）は以下の日程で産前産後休業と育児休業を取得し、2025年６月16日から職場復帰しました。
- 産前休業期間：2024年５月６日から2024年６月16日（出産日以前42日（６週間））
- 出産日：2024年６月16日
- 産後休業期間：2024年６月17日から2024年８月11日（出産日の翌日から56日（８週間））
- 育児休業期間：2024年８月12日から2025年６月15日（産後休業終了の翌日から子どもの１歳の誕生日の前日まで）
当社の給与計算は末締め翌月25日払いです。上記の場合における女性社員Ａの2025年６月分の給与計算についてご教示ください。
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- 産前休業期間：2024年５月６日から2024年６月16日（出産日以前42日（６週間））
- 出産日：2024年６月16日
- 産後休業期間：2024年６月17日から2024年８月11日（出産日の翌日から56日（８週間））
- 育児休業期間：2024年８月12日から2025年６月15日（産後休業終了の翌日から子どもの１歳の誕生日の前日まで）
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