～自社で簡単に作れる賃金制度についてその方法を詳しく解説！～ 　社会情勢や労働者の意識の変化により、将来のキャリアプランや自身の評価について意識が高まってきており、そういったニーズに応えようと人事制度を構築、改定する企業が増えてきています。 　当講座では、その中でも構築が難しいと言われる賃金制度を簡単に構築できるツールを使いながら、賃金制度について解説していきます。 　　　　　　　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～知的財産権の保護に関わる法律のうち『著作権』にフォーカスして学習！～ 　当講座では、知的財産権の中でも理解しづらい「著作権」にフォーカスして学習します。実例及び裁判例などを挙げて分かりやすく解説しますので、企業活動での取引上の注意点がつかめます。 　また、このような知識を身に付けることで、トラブルの事前防止策にも役立てることができます。 ★『企業活動における知的財産権の保護に関わる法律と不正競争防止法による規制』 　　　　　　もあわせて受講されることをお勧めします。 　　　　　　詳細・お申込みはこちら 　　　　　　　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～変形労働時間制の活用で生産性の向上！～ 　働き方改革の浸透により、労働時間の短縮と生産性向上という課題が企業には突き付けられています。 　当講座では、そのような社会状況の中で、限られた労働時間を有効活用するための変形労働時間制とその運用、留意点を実務家講師が分かりやすく解説します。 　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～潜在リスクを解消してホワイト企業化！～ 　サービス残業や労働時間の不適切な管理による未払い残業代の発生は、トラブルが顕在化すると企業財務に大きなインパクトを及ぼし、また、従業員のモチベーション低下にもつながる大きなリスクとなります。 　当講座では、意図しない未払い残業代が発生するケースとその対応方法、適切な労働時間管理について実務家講師が分かりやすく解説します。 　　　　　　　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～同一労働同一賃金への取組みで優秀人材の確保～ 　2020年4月1日より施行された同一労働同一賃金のためのパートタイム・有期雇用労働法が2021年4月1日より中小企業においても施行されました。同一労働同一賃金では、不合理な待遇差の禁止、待遇差の説明義務などが企業に課されています。しかしながら、具体的にどのように、何に気を付けて取り組めばいいのかが分かりにくいのも実情です。 　当講座では、法的に対応が必要な事項や具体的な取り組み方、留意点などを実務家講師が分かりやすく解説します。 　　　　　　　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～時間外、休日、深夜労働時間をしっかりと理解して、リスクを回避！～ 　賃金請求権の消滅時効期間が従来の2年から当面3年になり、さらに、今後5年となる法改正がありました。 　これは賃金未払いはもちろんのこと、割増賃金の未払いがあると3年分（5年分）遡っての請求ができるため、企業にとってはリスクが拡大することになります。 　特に意図せず未払いとなりやすい割増賃金を適正に計算するためには、まず割増賃金の対象となる時間外、休日、深夜労働時間の理解、そして割増賃金を計算するために算入すべき賃金の範囲に対する正確な理解が必要となります。 　当講座では、時間外、休日、深夜労働の時間把握の仕方や割増賃金の計算基礎に算入すべき賃金とは何かを具体例も用いて実務家講師が分かりやすく解説します。 　　　　　　　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～人事担当者が知っておくべき労働法の基礎知識を徹底解説！～ 　社員が入社してから退職するまで、働く上において様々な法律が関係してきます。 　当講座では、労務における中心的な役割を果たす人事や総務担当者が知っておくべき労働法の知識について労働基準法を中心に基礎から解説していきます。 　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～長時間労働に潜むリスクと長時間労働削減に向けての労働時間管理について解説！～ 　働き方改革の目的は、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現することにあります。 　一方で長時間労働により健康を害してしまったり、ワークライフバランスが崩壊するなど深刻な状況に対応することも目的の１つとなります。 　当講座では、長時間労働に関する法令や近時の動向、長時間労働を抑制、削減するためにはどのようなことに注意すべきかを解説していきます。 　　　　　　★『基礎から確認！働き方改革関連法Ⅱ－法改正のポイントと実務対応－ 　　　　　　　　～働き方関連法の法改正のポイントと実務対応を基礎から確認し、労務リスクの回避法を解説！～』　　　　　　　　もあわせて受講されることをお勧めします。 　　　　　　　　詳細・お申込みはこちら 　　　　　　　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～働き方関連法の法改正のポイントと実務対応を基礎から確認し、労務リスクの回避法を解説！～ 　当講座では、いわゆる働き方改革関連法について、基礎的な知識から実務上の対応のポイントなどを具体例を示しながら理解できるように、解説していきます。 ★『基礎から確認！働き方改革関連法Ⅰ－リスクを減らす労働時間管理－ 　　～長時間労働に潜むリスクと長時間労働削減に向けての労働時間管理について解説！～』　　　　　　　　もあわせて受講されることをお勧めします。 　　　　　　　　詳細・お申込みはこちら 　　　　　　　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。

～会社が必要なお金を集める契約書について解説！～ 　経営をするうえで資金提供を受ける機会は数多くあります。当講座では、金融機関等ではないところから資金提供を受ける際に、契約書の作成段階から不利にならないようにするためにはどうしたら良いのかについて、契約書の使用のタイミング・有用性を踏まえて具体例を交えながら解説していきます。 　本講座はWeb（スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応）の動画講義を繰り返し視聴して学習 　　　　　　できるWeb講座です。 　　　　　　　■回数：全1回（約120分/回） Web講座 視聴期限 ○ 2025年6月30日以前のお申込分： 2025年7月31日まで ○ 2025年7月1日以降のお申込分： 2026年7月31日まで ※お申込日により、視聴期限が異なります。ご確認のうえ、お申込みください。 ※ Web講座を視聴する際のログインIDおよびパスワードは、弊社入金確認後２営業日を目安にメールにてお送りいたします。