未払い残業代を防ぐ労働時間管理　Webセミナー研修

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方　など

　
　サービス残業や労働時間の不適切な管理による未払い残業代の発生は、トラブルが顕在化すると企業財務に大きなインパクトを及ぼし、また、従業員のモチベーション低下にもつながる大きなリスクとなります。
　当講座では、意図しない未払い残業代が発生するケースとその対応方法、適切な労働時間管理について実務家講師が分かりやすく解説します。

・この講座は、Web（インターネット）にて講義を視聴していただく講座です。
　再生速度調節機能（0.25～2倍速）などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限（2025年7月31日）までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応！
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。

〈Web講座〉未払い残業代を防ぐ労働時間管理 
～潜在リスクを解消してホワイト企業化！～

■ 内 容

　サービス残業や労働時間の不適切な管理による未払い残業代の発生は、トラブルが顕在化すると企業財務に大きなインパクトを及ぼし、また、従業員のモチベーション低下にもつながる大きなリスクとなります。
　当講座では、意図しない未払い残業代が発生するケースとその対応方法、適切な労働時間管理について実務家講師が分かりやすく解説します。
※　当講座は令和3年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和6年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。

■ プログラム
●　未払い残業代リスクの現況
・　未払い残業代リスクが高まってきている背景
・　賃金未払い残業を指摘された場合の影響
・　労働基準監督署による割増賃金に関する是正勧告の状況
・　労働基準監督署の調査項目（例）
・　賃金未払い残業のよくある例
●　未払い残業代リスクに対応するための基礎知識
・　労働時間とは
・　労働時間の把握義務
・　割増賃金が必要となる労働と割増率
・　時間・賃金の端数処理、１時間あたりの賃金額の計算方法
・　割増賃金の算定基礎から除外される賃金
・　割増賃金の計算例
・　振替休日と代休
・　事業場外のみなし労働時間制
・　管理監督者
・　固定残業代
●　未払い残業代につながる具体例
・　未払い残業代につながる具体例〈１〉～〈５〉
・　未払い残業を発生させないためには
・　未払い残業解消のための対応　など

■ オリジナルテキスト　1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。

■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■ 動画視聴期限は2025年7月31日までです。

■会社等、ご自宅以外から接続する場合、セキュリティーの設定などにより一部ご利用できない場合があります。

■ インターネットプロバイダへの接続料金ならびにNTT等の電話回線使用料、パケット通信料はお客様負担となります。

■Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■この講座は、ユーザＩＤとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。

■当講座の受講期限：2025年7月31日（木）