電子書類の法律実務Ｑ＆Ａ
【第７回】
「メールで業務指導をする場合の注意点とは」
～最新裁判例で読み解くメールでのパワハラ防止策～
弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
弁護士 池内 康裕
〔Ｑ〕
在宅勤務との関係で、業務上の連絡等をメールで行うことが増えてきています。メールで注意指導をする場合、口頭での注意指導と異なり、口調や表情等による細かいニュアンスを伝えるのが難しく、部下とトラブルになることが懸念されます。メールによる業務指導がパワーハラスメントにならないようにするためには、どのような点に注意すればよいのでしょうか。
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