最新！《助成金》情報
【第12回】
「雇用関連助成金の活用（その12）
《平成27年度の新設・変更予定の助成金》」」
特定社会保険労務士 五十嵐 芳樹
今回は、平成27年度に新たに新設又は変更されると見込まれる助成金の要点を解説する。
ただし、あくまでも参考情報のため、解説した制度が実現しないあるいは名称や制度の内容が異なる場合もあり得ることを前提に参照していただきたい。
１ 職場定着支援助成金（個別企業助成制度）
（１） 対象事業主拡大
この助成金は従来の「中小企業労働環境向上助成金」を見直したもので、今までは中小企業を対象としていたが、変更後は重点分野の事業を営む中小企業以外の事業主も対象とする予定。
（２） メンター制度（雇用管理制度導入時）
直属上司とは別に、若手の指導や相談役となるメンターを導入しサポートする制度を導入した場合に10万円を支給予定。
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