目標設定・フィードバック面談セミナー　DVDセミナー研修

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方
●人事評価制度を検討している方

　※サンプル動画は、実際のDVDと比べて、容量を小さくしてあります。

　評価制度において適切な評価をするためには、適切な目標設定が欠かせません。また、評価後のフィードバックは部下の成長と次の課題・目標を明確にするために適切になされなければ効果は見込めません。
　当講座では、適切な評価をするための目標設定とフィードバックについて実務家講師が分かりやすく解説します。

この講座は、DVDにて講義を視聴していただく講座です。

〈DVD講座〉　目標設定・フィードバック面談セミナー 
～部下を育てる、やる気にさせる目標設定・フィードバック面談とは～

■ 内 容

　評価制度において適切な評価をするためには、適切な目標設定が欠かせません。また、評価後のフィードバックは部下の成長と次の課題・目標を明確にするために適切になされなければ効果は見込めません。
　当講座では、適切な評価をするための目標設定とフィードバックについて実務家講師が分かりやすく解説します。
※　当講座は令和3年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和4年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。

■ プログラム
●　経営戦略と組織および目標の全体像
・　経営戦略と組織および目標の全体像
・　経営目標(全社戦略)の目的
・　目標達成によって狙う効果（成果）
●　目標設定
・　目標設定のポイント
・　目標設定の留意点
●　目標設定面談
・　部下の自主性を引き出す目標設定面談の進め方
・　目標達成基準のあいまいさのなくし方
・　目標設定レベルの引き上げ方
・　あらかじめ達成基準を明らかにできない目標設定の仕方
・　目標がみつからない部下のリードの仕方
・　目標づくりの質問例
・　面談での禁句集
・　席の位置と部下との距離
●　達成推進（進捗確認）面接
・　達成推進（進捗確認）面談の進め方
・　手のかかる部下のサポートの仕方
●　フィードバック面談
・　フィードバック面談の目的
・　フィードバック面談の事前準備
・　評価コメントの書き方
・　フィードバック面談の進め方　など

１．教材
　■ オリジナルテキスト　1冊
２．講義DVD（1枚、全1回／1回約120分）

■ DVD講座はDVD-Rメディアでのご提供となります。ゲーム機やパソコン等での動作保証はしておりませんので予めご了承ください。

■ この講座は、教材等商品到着後のキャンセルによる返金はできません。

■ 当講座の申込期限：2023年6月30日（金）

■ 当講座の受講期限（教材等の送付漏れ、乱丁・落丁等のお問い合わせ期限）は、教材到着後、2ヶ月以内となります。