基礎から確認！働き方改革関連法Ⅱ－法改正のポイントと実務対応－　Webセミナー研修

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方
●労働基準法を中心とした働き方改革関連法の基礎知識を習得したい方

　※サンプル動画は、実際のDVDと比べて画質を落とし、容量を小さくしてあります。

　当講座では、いわゆる働き方改革関連法について、基礎的な知識から実務上の対応のポイントなどを具体例を示しながら理解できるように、解説していきます。

★『基礎から確認！働き方改革関連法Ⅰ－リスクを減らす労働時間管理－
　　～長時間労働に潜むリスクと長時間労働削減に向けての労働時間管理について解説！～』
　　もあわせて受講されることをお勧めします。
　　詳細・お申込みはこちら

・この講座は、Web（インターネット）にて講義を視聴していただく講座です。
　再生速度調節機能（0.25～2倍速）などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限（2024年7月31日）までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応！
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。

〈Web講座〉 基礎から確認！働き方改革関連法Ⅱ－法改正のポイントと実務対応－  
～働き方関連法の法改正のポイントと実務対応を基礎から確認し、労務リスクの回避法を解説！～

■ 内 容

　当講座では、いわゆる働き方改革関連法について、基礎的な知識から実務上の対応のポイントなどを具体例を示しながら理解できるように、解説していきます。
※　当講座は令和2年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和5年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。

■ プログラム
　●　法改正の背景・時間外労働の上限規制の法制化
　●　36協定の記載事項の見直し
　●　年次有給休暇の時季指定による付与義務
　●　フレックスタイム制の見直し
　●　特定高度専門業務
　●　成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）の創設
　●　産業医・産業保健機能の強化
　●　面接指導の強化
　●　勤務間インターバル制度の普及促進の法改正事項

★『基礎から確認！働き方改革関連法Ⅰ－リスクを減らす労働時間管理－
　　～長時間労働に潜むリスクと長時間労働削減に向けての労働時間管理について解説！～』
　　もあわせて受講されることをお勧めします。
　　詳細・お申込みはこちら

■ オリジナルテキスト　1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。

■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■ 動画視聴期限は2024年7月31日までです。

■会社等、ご自宅以外から接続する場合、セキュリティーの設定などにより一部ご利用できない場合があります。

■ インターネットプロバイダへの接続料金ならびにNTT等の電話回線使用料、パケット通信料はお客様負担となります。

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■この講座は、ユーザＩＤとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。

■当講座の受講期限：2024年7月31日（水）