同一労働同一賃金の基礎　DVDセミナー研修

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方　など

　※サンプル動画は、実際のDVDと比べて画質を落とし、容量を小さくしてあります。

　2020年4月1日より施行された同一労働同一賃金のためのパートタイム・有期雇用労働法が2021年4月1日より中小企業においても施行されました。同一労働同一賃金では、不合理な待遇差の禁止、待遇差の説明義務などが企業に課されています。しかしながら、具体的にどのように、何に気を付けて取り組めばいいのかが分かりにくいのも実情です。
　当講座では、法的に対応が必要な事項や具体的な取り組み方、留意点などを実務家講師が分かりやすく解説します。

この講座は、DVDにて講義を視聴していただく講座です。

〈DVD講座〉同一労働同一賃金の基礎 
～同一労働同一賃金への取組みで優秀人材の確保～

■ 内 容

　2020年4月1日より施行された同一労働同一賃金のためのパートタイム・有期雇用労働法が2021年4月1日より中小企業においても施行されました。同一労働同一賃金では、不合理な待遇差の禁止、待遇差の説明義務などが企業に課されています。しかしながら、具体的にどのように、何に気を付けて取り組めばいいのかが分かりにくいのも実情です。
　当講座では、法的に対応が必要な事項や具体的な取り組み方、留意点などを実務家講師が分かりやすく解説します。
※　当講座は令和4年4月1日確定法令に基づく講義となります。

●　同一労働同一賃金とは
●　パートタイム・有期雇用労働法の主なポイント
●　なぜ同一労働同一賃金対応が必要なのか
●　同一労働同一賃金の基本的な考え方
●　同一労働同一賃金における用語の定義
●　待遇差の判断の枠組と判断の手順
●　不合理な待遇差の具体的な点検・検討（例）
●　同一労働同一賃金のガイドラインの内容
●　労働者への説明について
●　同一労働同一賃金に関する最高裁判決
●　同一労働同一賃金対応のまとめ

１．教材
　■ オリジナルテキスト　1冊
２．講義DVD（1枚、全1回／1回約120分）

■ DVD講座はDVD-Rメディアでのご提供となります。ゲーム機やパソコン等での動作保証はしておりませんので予めご了承ください。

■ この講座は、教材等商品到着後のキャンセルによる返金はできません。

■ 当講座の申込期限：2023年6月30日（金）

■ 当講座の受講期限（教材等の送付漏れ、乱丁・落丁等のお問い合わせ期限）は、教材到着後、2ヶ月以内となります。