時間外労働と休日労働時間の適正把握と割増賃金の計算　Webセミナー研修

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方　など

　※サンプル動画は、実際のDVDと比べて画質を落とし、容量を小さくしてあります。

　賃金請求権の消滅時効期間が従来の2年から当面3年になり、さらに、今後5年となる法改正がありました。
　これは賃金未払いはもちろんのこと、割増賃金の未払いがあると3年分（5年分）遡っての請求ができるため、企業にとってはリスクが拡大することになります。
　特に意図せず未払いとなりやすい割増賃金を適正に計算するためには、まず割増賃金の対象となる時間外、休日、深夜労働時間の理解、そして割増賃金を計算するために算入すべき賃金の範囲に対する正確な理解が必要となります。
　当講座では、時間外、休日、深夜労働の時間把握の仕方や割増賃金の計算基礎に算入すべき賃金とは何かを具体例も用いて実務家講師が分かりやすく解説します。

・この講座は、Web（インターネット）にて講義を視聴していただく講座です。
　再生速度調節機能（0.25～2倍速）などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限（2024年7月31日）までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応！
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。

〈Web講座〉時間外労働と休日労働時間の適正把握と割増賃金の計算 
～時間外、休日、深夜労働時間をしっかりと理解して、リスクを回避！～

■ 内 容

　賃金請求権の消滅時効期間が従来の2年から当面3年になり、さらに、今後5年となる法改正がありました。
　これは賃金未払いはもちろんのこと、割増賃金の未払いがあると3年分（5年分）遡っての請求ができるため、企業にとってはリスクが拡大することになります。
　特に意図せず未払いとなりやすい割増賃金を適正に計算するためには、まず割増賃金の対象となる時間外、休日、深夜労働時間の理解、そして割増賃金を計算するために算入すべき賃金の範囲に対する正確な理解が必要となります。
　当講座では、時間外、休日、深夜労働の時間把握の仕方や割増賃金の計算基礎に算入すべき賃金とは何かを具体例も用いて実務家講師が分かりやすく解説します。
※　当講座は令和4年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和5年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。

●　労働時間及び割増賃金に関連するトラブルの典型例とその原因
●　労働時間とは
●　法定労働時間と所定労働時間
●　法定休日と所定休日
●　実労働時間制と始業終業時刻制
●　割増賃金が必要となる労働と割増率
●　時間・賃金の端数処理、１時間あたりの賃金額の計算方法
●　労働時間の把握義務
●　割増賃金が必要となる労働の組合せ
●　よくある質問からみる労働時間の把握のまとめ

■ オリジナルテキスト　1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。

■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■ 動画視聴期限は2024年7月31日までです。

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■Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■この講座は、ユーザＩＤとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。

■当講座の受講期限：2024年7月31日（水）