人事制度構築セミナー(等級制度・評価制度編) Webセミナー研修
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~人事制度で企業も社員も成長!~
本講座はWeb(スマートフォンやタブレットなどモバイル端末にも対応)の動画講義を繰り返し視聴して学習
できるWeb講座です。
■回数:全1回(約120分/回)
受講形式
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WEB
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2024年07月08日( 月) ~ 2025年06月30日( 月)
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●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方
●人事制度を検討している方
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人口減少社会の進展、少子高齢化など今後の労働力市場は困難な時代に入りつつあります。そのような中、優秀な人材の確保や育成は企業にとっての今後を左右する要素の1つとなります。
当講座では、人事制度のない企業、現実に適合していない人事制度を運用している企業のために、自社に適合した人事制度の構築方法を実務家講師が分かりやすく解説します。
・この講座は、Web(インターネット)にて講義を視聴していただく講座です。
再生速度調節機能(0.25~2倍速)などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限(2025年7月31日)までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応!
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。
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市来 貴
(いちき・たかし)
社会保険労務士
中小企業診断士
社会保険労務士事務所 伊藤人事労務研究所 主任研究員
TAC中小企業診断士講座講師
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〈Web講座〉 人事制度構築セミナー(等級制度・評価制度編)
~人事制度で企業も社員も成長!~
■ 内 容
人口減少社会の進展、少子高齢化など今後の労働力市場は困難な時代に入りつつあります。そのような中、優秀な人材の確保や育成は企業にとっての今後を左右する要素の1つとなります。
当講座では、人事制度のない企業、現実に適合していない人事制度を運用している企業のために、自社に適合した人事制度の構築方法を実務家講師が分かりやすく解説します。
※ 当講座は令和3年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和6年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。
■ プログラム
● 人事制度とは
・ 人事制度の全体像
・ 人事制度の意義・目的
・ 人材を育成する人事制度とは
● 等級制度の考え方と構築のコツ
・ 等級制度の意義・目的
・ 等級制度の代表的な種類
・ 等級制度構築の基本的手順(等級制度構築の基本的な手順)
・ 等級制度構築の基本的手順(昇格制度)
・ 等級制度構築の基本的手順(降格制度)
● 評価制度の考え方と構築のコツ
・ 評価制度の意義・目的
・ 評価制度構築の基本的手順(評価制度の体系と処遇との関係)
・ 評価制度構築の基本的手順(評価項目の決定)
・ 評価制度構築の基本的手順(評価内容の決定)
・ 評価制度構築の基本的手順(評価基準・評価ランクの決定)
・ 評価制度構築の基本的手順(評価シートの作成)
・ 評価制度構築の基本的手順(目標設定・評価フローの決定)
・ 評価制度構築の基本的手順(1次・2次評価者の決定)
・ 評価制度構築の基本的手順(評価の反映方法の決定)
・ 評価制度構築の基本的手順(評価対象期間及び人事評価スケジュールの決定) など
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■ オリジナルテキスト 1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。
■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。
■ 動画視聴期限は2025年7月31日までです。
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■会社等、ご自宅以外から接続する場合、セキュリティーの設定などにより一部ご利用できない場合があります。
■ インターネットプロバイダへの接続料金ならびにNTT等の電話回線使用料、パケット通信料はお客様負担となります。
■Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。
■この講座は、ユーザIDとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。
■当講座の受講期限:2025年7月31日(木)
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会員区分 | 受講料 |
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会員以外の方 | 36,410 円 |
一般会員 | 25,410 円 |
プレミアム会員 | 19,910 円 |
研修プレミアム会員 | 19,910 円 |
スーパープレミアム会員 | 19,910 円 |
プレミアム会員(有料)にご登録いただいた後にお申し込みいただくと、通常より優待価格で受講可能です。
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受講形式
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WEB