人事制度構築セミナー（等級制度・評価制度編）　Webセミナー研修

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方
●人事制度を検討している方

　 人口減少社会の進展、少子高齢化など今後の労働力市場は困難な時代に入りつつあります。そのような中、優秀な人材の確保や育成は企業にとっての今後を左右する要素の１つとなります。
　当講座では、人事制度のない企業、現実に適合していない人事制度を運用している企業のために、自社に適合した人事制度の構築方法を実務家講師が分かりやすく解説します。

・この講座は、Web（インターネット）にて講義を視聴していただく講座です。
　再生速度調節機能（0.25～2倍速）などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限（2025年7月31日）までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応！
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。

〈Web講座〉　人事制度構築セミナー（等級制度・評価制度編） 
～人事制度で企業も社員も成長！～

■ 内 容

人口減少社会の進展、少子高齢化など今後の労働力市場は困難な時代に入りつつあります。そのような中、優秀な人材の確保や育成は企業にとっての今後を左右する要素の１つとなります。
当講座では、人事制度のない企業、現実に適合していない人事制度を運用している企業のために、自社に適合した人事制度の構築方法を実務家講師が分かりやすく解説します。
※　当講座は令和3年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和6年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。

■ プログラム
●　人事制度とは
・　人事制度の全体像
・　人事制度の意義・目的
・　人材を育成する人事制度とは
●　等級制度の考え方と構築のコツ
・　等級制度の意義・目的
・　等級制度の代表的な種類
・　等級制度構築の基本的手順（等級制度構築の基本的な手順）
・　等級制度構築の基本的手順（昇格制度）
・　等級制度構築の基本的手順（降格制度）
●　評価制度の考え方と構築のコツ
・　評価制度の意義・目的
・　評価制度構築の基本的手順（評価制度の体系と処遇との関係）
・　評価制度構築の基本的手順（評価項目の決定）
・　評価制度構築の基本的手順（評価内容の決定）
・　評価制度構築の基本的手順（評価基準・評価ランクの決定）
・　評価制度構築の基本的手順（評価シートの作成）
・　評価制度構築の基本的手順（目標設定・評価フローの決定）
・　評価制度構築の基本的手順（１次・２次評価者の決定）
・　評価制度構築の基本的手順（評価の反映方法の決定）
・　評価制度構築の基本的手順（評価対象期間及び人事評価スケジュールの決定）　など

■ オリジナルテキスト　1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。

■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■ 動画視聴期限は2025年7月31日までです。

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■Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■この講座は、ユーザＩＤとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。

■当講座の受講期限：2025年7月31日（木）