働き方改革対応！変形労働時間制の運用と留意点　Webセミナー研修

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方
●変形労働時間制の導入を検討している方

　
働き方改革の浸透により、労働時間の短縮と生産性向上という課題が企業には突き付けられています。
　当講座では、そのような社会状況の中で、限られた労働時間を有効活用するための変形労働時間制とその運用、留意点を実務家講師が分かりやすく解説します。

・この講座は、Web（インターネット）にて講義を視聴していただく講座です。
　再生速度調節機能（0.25～2倍速）などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限（2025年7月31日）までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応！
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。

〈Web講座〉働き方改革対応！変形労働時間制の運用と留意点 
～変形労働時間制の活用で生産性の向上！～

■ 内 容

　働き方改革の浸透により、労働時間の短縮と生産性向上という課題が企業には突き付けられています。
　当講座では、そのような社会状況の中で、限られた労働時間を有効活用するための変形労働時間制とその運用、留意点を実務家講師が分かりやすく解説します。
※　当講座は令和3年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和6年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。

■ プログラム
●　変形労働時間制の活用で生産性の向上
・　生産性向上とは
・　労働時間の基本知識
・　変形労働時間制のメリットと留意点
●　１ヵ月単位の変形労働時間制
・　１ヵ月単位の変形労働時間制の基本
・　１ヵ月単位の変形労働時間制の導入と運用上の留意点
●　１年単位の変形労働時間制
・　１年単位の変形労働時間制の基本
・　１年単位の変形労働時間制の導入と運用上の留意点
●　フレックスタイム制
・　フレックスタイム制の基本
・　フレックスタイム制の導入と運用上の留意点
・　変形労働時間制の落とし穴
●　その他の制度
・　勤務間インターバル制度
・　時差出勤制度　など

■ オリジナルテキスト　1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。

■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■ 動画視聴期限は2025年7月31日までです。

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■Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■この講座は、ユーザＩＤとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。

■当講座の受講期限：2025年7月31日（木）