給与計算の質問箱
【第49回】
「割増賃金の計算の基礎となる賃金から除外できるもの」
税理士・特定社会保険労務士 上前 剛
Ｑ
従業員Ａ、Ｂ、Ｃは３人とも10時間残業をしました。それぞれの残業代の計算についてご教示ください。なお、給与計算に関する情報は以下のとおりです。
- 当社の年間休日：125日
- １ヶ月の所定労働時間：（365日 － 年間休日125日）÷ 12ヶ月 × 所定労働時間８時間 ＝ 160時間
〈従業員Ａ〉
- 基本給：182,000円
- 通勤手当：10,000円
- 住宅手当：10,000円
- 歩合給：10,000円
- 合計：212,000円
〈従業員Ｂ〉
- 基本給：182,000円
- 通勤手当：10,000円
- 皆勤手当：10,000円
- 歩合給：10,000円
- 合計：212,000円
〈従業員Ｃ〉
- 基本給：182,000円
- 家族手当：10,000円
- 住宅手当：10,000円
- 皆勤手当：10,000円
- 合計：212,000円
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