従業員の解雇をめぐる企業対応Ｑ＆Ａ
【第18回】
「無断欠勤を継続する従業員に対して解雇通知を交付する方法」
弁護士 柳田 忍
【Question】
当社の従業員Ａが無断欠勤を継続し、当社からの電話や電子メールにも応答しません。当社の就業規則上、一定期間の無断欠勤がある場合を懲戒解雇事由としていますので、当該懲戒事由に基づいてＡを解雇することになりましたが、解雇通知はどのように交付すればよいでしょうか。
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