中小企業経営者の
［老後資金］を構築するポイント
【第３回】
「後継経営者にとってのライフプランの考え方」
税理士法人トゥモローズ
前回の「創業経営者のライフプラン」では、創業者のライフプランについて解説を行ったが、第３回目となる今回は、創業者から事業を引き継ぐ後継者のライフプランについて、そのポイントを説明していく。
１ 事業承継の適齢期
少し前のデータとなるが、下図のように、後継者の事業承継時の平均年齢は、『50.9歳』である。これに対して、事業を承継した経営者たちが、「事業を承継したタイミングがちょうどよい時期だった」とする承継時の平均年齢は『43.7歳』となっている（「中小企業白書（2013年版）」P127）。
これらからすると、事業承継における後継者の最適年齢は、『45歳』くらいであると考えておいていただきたい。
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