基礎から学ぶ労働保険実務（令和5年版）　Webセミナー研修

●事業会社で給与計算業務に携わることになった方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方
●実務的な知識を習得してキャリアアップや転職に活かしたい方
●社会保険労務士試験合格を目指し、実務知識も習得したいと考える方

　※サンプル動画は、実際のDVDと比べて画質を落とし、容量を小さくしてあります。

　労働者の雇用や生活を守るためにある労働保険（労災保険・雇用保険）。社会保険とはその仕組みや保険料の計算方法などは全く異なります。当講座では労働保険の基礎知識を学習し、従業員の採用時から退職時まで、会社が行う労働保険の各種手続きや給付申請等を、実際に書類を作成しながら解説いたします。

・この講座は、Web（インターネット）にて講義を視聴していただく講座です。
　再生速度調節機能（0.25～2倍速）などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限（2024年7月31日）までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応！
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。

〈Web講座〉 基礎から学ぶ労働保険実務（令和5年版）  
～実務担当者に必要な労働保険の基礎知識を解説！実務上の書類作成方法をレクチャー！～

■ 内 容

　労働者の雇用や生活を守るためにある労働保険（労災保険・雇用保険）。社会保険とはその仕組みや保険料の計算方法などは全く異なります。当講座では労働保険の基礎知識を学習し、従業員の採用時から退職時まで、会社が行う労働保険の各種手続きや給付申請等を、実際に書類を作成しながら解説いたします。
※　当講座は令和5年4月1日確定法令に基づく講義となります。

■ プログラム
　第１章 労働保険の適用
　　１　労働保険とは
　　労働保険と雇用保険、労災保険の目的等、雇用保険の目的等
　　２　労働保険の適用のしくみ
　　労働保険の適用事業、継続事業と有期事業、一元適用事業と二元適用事業
　　３　労働者の範囲
　　労働者とは、労働者となるもの・ならないもの、複数の事業場に使用される労働者、出向労働者、派遣労働者、海外
　勤務者
　　４　労災保険の特別加入制度
　　特別加入制度の趣旨、特別加入できる者の範囲
　第２章　労働保険の加入等の手続き
　　１　適用事業所の事務
　　適用事業所の事務手続き、事務手続きの窓口、書類の保存
　　２　加入手続き
　　はじめて労働保険に加入するとき、新規加入して概算保険料を申告・納付するとき、暫定任意適用事業が労働保険に
　加入するとき
　　３　保険事務を本社で一括して行うときの手続き
　　継続事業の一括、継続事業の一括の要件、一括適用の申請手続き、認可後の取扱い
　　４　事業所に関するその他の手続き
　　事業所の名称・所在地等の変更があったとき、事業主の代理人を選任・解任したとき、事業を廃止したとき
　　５　労働保険事務組合
　　労働保険事務組合とは、労働保険事務組合への委託、委託ができる事業主の範囲
　第３章　雇用保険に関する手続き
　　１　手続きの概要
　　雇用保険の適用事業主の手続き、被保険者の種類
　　２　事業主、事業所に関する手続き
　　事業所を設置したとき、事業主や事業所などに変更があったとき、事業所を廃止したとき
　　３　被保険者に関する手続き
　　被保険者となる労働者を雇用したとき、被保険者を転勤させたとき、使用人兼務役員の認定を受けるとき、離職等に
　より被保険者でなくなったとき
　第４章　労働保険料
　　１　労働保険料のしくみ
　　労働保険料とは、労働保険料の算定、賃金総額とは、保険料率、特別加入者の労災保険料
　　２　労働保険料の申告
　　労働保険の年度更新、確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表、申告書
　　３　労働保険料の計算
　　年度更新、新規加入時、増加概算保険料、事業を廃止したとき
　　４　申告書の提出・保険料の納付方法
　　申告書の提出、保険料の納付方法
　　５　労災保険のメリット制
　　メリット制とは、メリット制の適用事業、メリット労災保険率、メリット制の適用時期
　第５章　労災保険の保険給付
　　１　労働保険の給付のあらまし
　　労災保険の給付体系、保険給付の種類
　　２　業務災害
　　業務災害とは、過労死と精神障害の認定、複数業務要因災害
　　３　通勤災害
　　通勤災害とは
　　４　保険給付の内容
　　療養（補償）給付、休業（補償）給付、その他の給付、社会復帰促進等事業
　第６章　雇用保険の保険給付
　　１　雇用保険の給付のあらまし
　　雇用保険の給付体系
　　２　求職者給付
　　基本手当とは、受給要件、基本手当の受給手続き、基本手当の日額、所定給付日数と受給期間、給付制限
　　３　就職促進給付
　　就業手当、再就職手当、就職促進定着手当、常用就職支度手当
　　４　育児休業給付
　　育児休業給付金、出生時育児休業給付金（産後パパ育休）、受給要件、請求手続き
　　５　その他の給付
　　教育訓練給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付
　　６　雇用保険の助成金
　　雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、その他の助成金

■ オリジナルテキスト　1冊
■ トレーニングシート　1冊
■ 演習問題　　1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。

■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■ 動画視聴期限は2024年7月31日までです。

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■この講座は、ユーザＩＤとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。

■当講座の受講期限：2024年7月31日（水）