外国人労働者に関する労務管理の疑問点 【第１回】「外国人留学生をアルバイトで雇用するときは？」
このところコンビニや飲食店で、外国人留学生のアルバイトスタッフに出会う機会が多くなった、と感じる方は少なくないと思います。また企業の規模を問わず、外国人を社員として雇用するところが増えています。
これまで外国人を採用したことのない企業の人事担当者にとって、外国人の雇用にはどんなことに注意しなければならないのか、日本人の採用と何が違うのか、などの疑問があると思います。
この連載では、「外国人雇用の経験がない、または少ない会社の人事担当者の疑問を解消する」ことを目的に、企業が採用時にどんなことを理解し、手続きしなければならないか、という視点で書いていきたいと思います。
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No. 213（掲載号）
永井 弘行
これからの会社に必要な『登記管理』の基礎実務 【第２回】「登記管理を怠るリスク」
まず、事業活動と登記管理は「別物」であるという認識が肝心である。
事業活動の好不調にかかわらず、登記管理は適宜行う必要がある。リスクが潜在的にとどまっている間は、目の前の事業活動に直接的な影響が及ばないため、手当てを施す必要がないように思える。しかし手当てをしない期間が長くなるにつれて潜在的なリスクが顕在化し、事業活動に打撃を与えるおそれが高まる。
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No. 213（掲載号）
本橋 寛樹
家族信託による新しい相続・資産承継対策 【第10回】「よくある質問・留意点⑤」－受託者として適任な者がいない場合の対応－
－ 質 問 －
私（夫）には妻がいるが、お互い高齢になりつつあり、漠然とした将来への不安がある。
私たちには子供がいないため、妻以外の相続人としては甥２人になるが、疎遠であり、10年以上会っていない。
財産として賃貸に出している木造アパート１棟があるため、誰かに管理を任せたいと思っている。
このような場合、家族信託を使うことで何とか対応できないか。
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No. 213（掲載号）
荒木 俊和
これからの会社に必要な『登記管理』の基礎実務 【第１回】「商業登記記録は「会社の履歴書」」
本稿を読み進めていくうえで、まず、「商業登記記録＝会社の履歴書」とイメージしていただきたい。
会社情報を精査するには、商業登記記録が記載される、法務局発行の「履歴事項全部証明書」を活用する。
この「履歴事項全部証明書」だが、省略して表記すると「履歴書」になる。つまり、商業登記記録は文字通り、「会社の履歴書」のようなものといえる。
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No. 212（掲載号）
本橋 寛樹
税理士が知っておきたい［認知症］と相続問題〔Ｑ＆Ａ編〕 【第６回】「管理者による『預金の使い込み』（その１）」
90歳になる私の父は、２年前に中程度の認知症と診断されたのと同時に内臓疾患が見つかったため、手術を行い、その後も長期間の入院を余儀なくされていました。
父は先月亡くなりましたが、遺言書を残していなかったため、相続人となる私と私の姉との２人で遺産の分割を協議することになりました。
しかし、ほぼ唯一の遺産であったはずの父の銀行預金が、死亡時にはわずか数十万円程度しか残っていなかったのです。
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No. 212（掲載号）
栗田 祐太郎
家族信託による新しい相続・資産承継対策 【第９回】「よくある質問・留意点④」－家族信託を設定した場合に遺留分はどのような影響を受けるか－
－ 質 問 －
私（父）には長男と次男の２人の子供がいるが、次男にはこれまで散々迷惑をかけられてきたため、私が死んだときには長男に全財産を渡したい。
遺言を書いた場合だと、長男に全財産が渡ったとしても、次男から遺留分減殺請求が行われる可能性があると聞いた。一方、家族信託を使った場合には、信託が終わったときの帰属権利者を定めて財産を渡すことができるということも知った。
家族信託を利用した場合、次男からの遺留分減殺請求を回避することはできるのか。
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No. 211（掲載号）
荒木 俊和
〔検証〕適時開示からみた企業実態 【事例13】株式会社あみやき亭「平成29年３月期第３四半期決算短信」（2017.1.4）
今回取り上げる適時開示は、株式会社あみやき亭（以下「あみやき亭」という）が平成29年１月４日に開示した「平成29年３月期第３四半期決算短信」である。これはすごい開示なのだが、どこがすごいかお分かりだろうか。四半期決算短信なので、業績の伸びがすごいのかと思われるかもしれないが、そうではない。
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No. 211（掲載号）
鈴木 広樹
税理士が知っておきたい［認知症］と相続問題〔Ｑ＆Ａ編〕 【第５回】「会社代表者が認知症となった場合の様々な影響」－商取引等－
私の父は若い頃に建設会社を創業し、50年以上にわたって社長として会社（取締役会設置会社）を経営してきました。自社の株式も、父が100％を保有しています。
３人兄弟の長男である私は、大学卒業と同時に父の会社に入社して以来、現在は取締役として会社経営を手伝っています。
その父の様子が、１、２年くらい前から少しおかしいのです。
例えば、新規で受注した工事現場のことで相談を持ちかけてしても、過去に受注した同様の現場のことと混同し、事情が飲み込めないのです。
また、先日は、業界団体で長年ご一緒している方から、「最近、お父さんは、懇親会の席で仲間の顔がすぐにわからないことがあったり、周囲との会話もいまいち噛み合わないことがあるようだ」という心配な話も聞きました。
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No. 210（掲載号）
栗田 祐太郎
役員インセンティブ報酬の分析 【第１回】「特定譲渡制限付株式①」－平成28年度税制改正後－
そこで本連載では、実際に役員インセンティブ報酬として導入されているプランについて、ガバナンスにおけるメリット・デメリットや企業の導入事例、会社法・会計・税務からみたポイントなどを広く解説していきたい。なお、各分野の詳細な解説は割愛しているため、より詳しい解説については他稿を参照されたい。
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No. 210（掲載号）
中野 竹司
2017年株主総会における実務対応のポイント
2015年６月から適用開始となったコーポレートガバナンス・コード（以下、CGコードという）の影響もあって、昨年はCGコードを意識した株主総会運営事例がみられた。引き続きガバナンスについての関心も高いことから、本年もCGコードを踏まえた総会準備について、ブラッシュアップを検討していくこととなろう。
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No. 209（掲載号）
斎藤 誠
