外国人労働者に関する
労務管理の疑問点
【第11回】
「外国人の転職者を採用するときの手続きと注意点」
社会保険労務士・行政書士 永井 弘行
はじめに
外国人の転職者つまり、日本の別の会社で働いていた外国人を採用するときの手続きも、【第６回】で解説した入社時の手続きと同様に、在留資格に関する確認・手続き以外は、日本人と同様です。
外国人に特有の手続きとしては
・在留資格の変更が必要な場合は、必ず入社前に変更手続きを行う。
・在留資格の変更が必要ない場合も、転職後に入国管理局から「就労資格証明書」を得るのが望ましい。
ということです。
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