公開日: 2018/02/01 (掲載号:No.254)
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外国人労働者に関する労務管理の疑問点 【第11回】「外国人の転職者を採用するときの手続きと注意点」

筆者: 永井 弘行

外国人労働者に関する

労務管理疑問点

【第11回】

「外国人の転職者を採用するときの手続きと注意点」

 

社会保険労務士・行政書士 永井 弘行

 

はじめに

外国人の転職者つまり、日本の別の会社で働いていた外国人を採用するときの手続きも、【第6回】で解説した入社時の手続きと同様に、在留資格に関する確認・手続き以外は、日本人と同様です。

外国人に特有の手続きとしては

・在留資格の変更が必要な場合は、必ず入社前に変更手続きを行う。

・在留資格の変更が必要ない場合も、転職後に入国管理局から「就労資格証明書」を得るのが望ましい。

ということです。

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外国人労働者に関する

労務管理疑問点

【第11回】

「外国人の転職者を採用するときの手続きと注意点」

 

社会保険労務士・行政書士 永井 弘行

 

はじめに

外国人の転職者つまり、日本の別の会社で働いていた外国人を採用するときの手続きも、【第6回】で解説した入社時の手続きと同様に、在留資格に関する確認・手続き以外は、日本人と同様です。

外国人に特有の手続きとしては

・在留資格の変更が必要な場合は、必ず入社前に変更手続きを行う。

・在留資格の変更が必要ない場合も、転職後に入国管理局から「就労資格証明書」を得るのが望ましい。

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連載目次

「外国人労働者に関する労務管理の疑問点」(全13回)

筆者紹介

永井 弘行

(ながい・ひろゆき)

社会保険労務士・行政書士

行政書士・社会保険労務士永井弘行事務所 所長

愛媛県出身。平成元年大阪市立大学商学部卒業。住友化学株式会社に入社。主に工場の生産企画・経理、グループ企業の人事・総務に従事する。

平成20年に兵庫県宝塚市で行政書士、社会保険労務士事務所を開業。

製造業、サービス業での人事・総務の実務経験と社労士・行政書士の専門知識を活かして、留学生や外国人の採用・就労サポートに注力している。関西地区を中心に留学生、外国人、学校関係者、企業の人事担当者などからの相談に応じている。

【著書】
・『改訂版 Q&A外国人・留学生支援「よろず相談」ハンドブック』(株式会社セルバ出版)
・『改訂版 外国人・留学生を雇い使う前に読む本』(株式会社セルバ出版)

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